در یک سیستم ایدئولوژیک، یارگیری و جذب و گماشتن افراد بر اساس ارزش و تخصص نیست. بلکه بر پایه میزان وفاداری فرد به آرمان های ایدئولوژی است. اما از انجایی که وفاداری یک وصف درونی است و سخت می توان انرا مورد ارزیابی قرار داد، در نهایت ملاکی که برای سیستم جهت یارگیری و جذب نیرو می ماند نه میزان وفاداری؛ که میزان اظهار وفاداری و ارادت به اصحاب ایدئولوژی است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر